Academia Navală "Mircea cel Bătrân"

INFORMARE
privind acțiunile de prevenire și combatere a hărțuirii pe criteriul de sex și
a hărțuirii morale la nivelul Academiei Navale "Mircea cel Bătrân"
(Unitatea Militară 02192 Constanța)

În conformitate cu prevederile Metodologiei privind prevenirea și combaterea hărțuirii pe criteriul de sex, precum și a hărțuirii morale la locul de muncă, aprobată prin Hotărârea Guvernului nr. 970/2023, cu modificările și completările ulterioare vă informăm că la nivelul Academiei Navale "Mircea cel Bătrân" a fost stabilită o comisie care are ca rol primirea și soluționarea cazurilor de hărțuire identificate sau raportate în instituție sau în unitatea subordonată (Unitatea Militară 02028 Constanța), cu urmatoarea componență:

Nr. crt.	Gradul, numele, prenumele	Funcție în comisie/ Departament	E-mail	Telefon
1.	Comandor MOISE Gabriel-Ioan	Președinte/ Locțiitor al comandantului	gabriel.moise@anmb.ro	0241626200-int.103
2.	Comandor ROTARU Cătălin-Ioan	Membru/ Șef al personalului	catalin.rotaru@anmb.ro	0241626200-int.136
3.	Colonel IVANOV Georgiana	Membru/ Consilier juridic	georgiana.ivanov@anmb.ro	0241626200-int.153
4.	Pcc ALEXE Gherghina	Membru/ Psiholog	gherghina.alexe@anmb.ro	0241626200-int.150
5.	Lt.cdor CONSTANTINIANU Andreea	Secretar/ Ofițer resurse umane	andreea.constantinianu@anmb.ro	0241626200-int.198

Activitatea comisiei se derulează în concordanță cu legislația în vigoare specifică hărțuirii pe criteriul de sex, precum și a hărțuirii morale la locul de muncă și cu respectarea prevederilor Regulamentului (UE) 2016/679 al Parlamentului European și al Consiliului din 27 aprilie 2016 (GDPR) și a legislației naționale privind protecția și securitatea datelor personale.

Conform prevederilor art. 7 din Hotărârea nr. 970/2023 pentru aprobarea Metodologiei privind prevenirea și combaterea hărțuirii pe criteriul de sex, precum și a hărțuirii morale la locul de muncă, cu modificările și completările ulterioare, presupusa victimă are posibilitatea depunerii plângerii/sesizării cu privire la urmatoarele aspecte:

• apariția unor divergențe de opinii, ușoare conflicte interpersonale care se pot rezolva la nivelul persoanelor implicate, dar care, dacă rămân nerezolvate, pot degenera;
• instalarea treptată a stării de tensiune, prin acțiuni agresive sistematice/repetate îndreptate de către o persoană sau de un grup de persoane împotriva altei persoane;
• o stare de tensiune accentuată care necesită intervenția reprezentanților angajatorului/conducătorului, în vederea medierii conflictului, pentru a evita escaladarea acestuia;
• stigmatizare și/sau izolare socială la locul de muncă, concedierea sau constrângerea victimei de a demisiona de la locul de muncă, fapt care diminuează șansele acesteia de a se încadra din nou, la alte locuri de muncă.

Victima poate depune plângere/sesizare persoanei responsabile/comisiei de primire și soluționare a cazurilor în oricare dintre situațiile specificate la alin. (1), în forma scrisă, olograf sau electronic, dar obligatoriu asumată prin semnătură de către victimă, cu respectarea protecției datelor de identitate, în vederea asigurării protecției acesteia, sau poate depune o sesizare verbală persoanei responsabile/comisiei de primire și soluționare a cazurilor, în urma careia se va întocmi un proces-verbal.

Prin exceptie, victima poate depune o sesizare scrisă și fără semnătură olografă. În situația în care sesizarea nu cuprinde numele, prenumele, datele de contact ale victimei, aceasta se examineaza și se soluționează doar dacă conține informații referitoare la fapte de hărțuire pe criteriul de sex sau hărțuire morală.

Cazurile de hărțuire pe criteriul de sex, precum și a hărțuirii morale la locul de muncă identificate la nivelul Unității Militare 02192 Constanța și al Unității Militare 02028 Constanța vor fi semnalate secretarului comisiei de primire și soluționare, Lt.cdor Constantinianu Loredana-Andreea la adresa de e-mail andreea.constantinianu@anmb.ro, tel. 0751264028, tel. serviciu - 0241626200/int.198.

De asemenea, conform prevederilor Legii 202/2002 privind egalitatea de șanse și de tratament între femei și bărbați, cu modificările și completările ulterioare, plângerile/sesizările pot fi depuse la urmatoarele instituții:

• inspectoratul teritorial de muncă;
• Consiliul Național pentru Combaterea Discriminării;
• instanțele de judecată;
• organele de cercetare penală dacă hărțuirea este atat de gravă, încât se încadrează în formele prevăzute de Codul penal.

Legislația privind hărțuirea pe criteriul de sex, precum și a hărțuirii morale:

• Hotărârea Guvernului nr. 970/2023 pentru aprobarea Hotărârii Guvernului nr. 970/2023, cu modificările și completările ulterioare;
• Ordinul de ministru nr. M.168/07.08.2024 pentru aprobarea Ghidului privind prevenirea și combaterea hărțuirii în Ministerul Apărării Naționale, cu modificările și completările ulterioare.
• Legea nr. 202/2002 privind egalitatea de șanse și de tratament între femei și bărbați, republicată, cu modificările și completările ulterioare;
• Legea nr. 53/2003 - Codul muncii, republicată, cu modificările și completările ulterioare;
• Legea nr. 286/2009 privind Codul penal, cu modificările și completările ulterioare;
• Ordonanța de urgență a Guvernului nr. 57/2019 privind Codul administrativ, cu modificările și completările ulterioare;
• Ordonanța Guvernului nr. 137/2000 privind prevenirea și sancționarea tuturor formelor de discriminare, republicată, cu modificările și completările ulterioare;
• Hotărârea Guvernului nr. 262/2019 pentru aprobarea Normelor metodologice de aplicare a Legii nr. 202/2002 privind egalitatea de șanse și de tratament între femei și bărbați.